Ayuntamientos niegan empleo a discapacitados

*La Ley contempla que al menos tengan el 3 por ciento en su plantilla laboral

Por: Arcelia García Ortega

Tepic, Nayarit.- Viernes 20 de febrero del 2026.- Yesica Torres, diputada local del partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), destacó que son interminables las quejas de las personas con alguna discapacidad porque no pueden transitar en lugares públicos debido a la falta de infraestructura, por ello presentó una reforma al artículo 26 de la Ley de Protección e Inclusión de Personas con Discapacidad para que se fiscalice el tema de la inclusión laboral y que se cumpla en la plantilla laboral con la cuota del 3 por ciento de personas con alguna discapacidad en los ayuntamientos y gobiernos estatales.

Destacó que van dos exhortos que ha hecho el congreso a los ayuntamientos para que adapten sus edificios públicos, calles, parques, a los que todo discapacitado tiene también derecho a acceder. Reconoció que a pesar de estos exhortos los ayuntamientos hacen caso omiso, solo emiten evasivas.

La diputada aseveró que son muy pocos los municipios que incluyen a discapacitados en su plantilla laboral, incluso no se tiene el dato de cuáles son los municipios ni cuántos trabajadores emplean.

Por otra parte, expresó que se ha dado mucho el caso de que cuando emplean a discapacitados lo manejan como una beca más que como un salario, y las personas lo aceptan por la necesidad de tener ingresos. Aseguró estar contenta porque sus compañeros y compañeras diputadas están viendo ya este tema, aunque reconoció que ley contempla que el pago del salario digno debe ser igualitario para todas y todos dependiendo del desempeño.

Mencionó que apenas la semana pasada presentó en tribuna un posicionamiento en el tema de Jesús Cebreros, el psicólogo con discapacidad de Tecuala que se le despidió injustificadamente del ayuntamiento. “No podemos permitir este retroceso, no se puede despedir a quienes ya tenían un espacio”, destacó la diputada.

De hecho, presentó una iniciativa para que se alarguen los plazos a fin que las personas con discapacidad, mujeres embarazadas, o con enfermedades crónicas degenerativas, tengan más margen de tiempo para denunciar despidos injustificados. Y se pide que la defensoría pública los acompañe en todo momento.

Finalmente, denunció la diputada que los choferes del transporte público y plataformas digitales continúan con malos tratos hacia las personas con alguna discapacidad motriz.