Empresarios exhortan a cumplir utilidades y anticipan retos por reducción de la jornada laboral

*El sector privado de Nayarit destaca la importancia de respetar los derechos de los trabajadores y plantea la necesidad de fortalecer la infraestructura de cuidado infantil ante los cambios que se avecinan en el mercado laboral.

Por: Arcelia García Ortega

Tepic, Nayarit.- A unas horas de concluir el plazo legal para el reparto de utilidades en las empresas constituidas como sociedades mercantiles, el sector empresarial de Nayarit reiteró el llamado a cumplir con esta obligación laboral, al considerar que representa un reconocimiento justo al esfuerzo de los trabajadores y una herramienta para fortalecer la estabilidad dentro de los centros de trabajo.
La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Nayarit, Cruzita Robles, señaló que el pago de utilidades debe realizarse conforme a lo establecido por la ley y sustentado en los resultados fiscales de cada empresa, independientemente de que algunas organizaciones hayan registrado menores ganancias durante el último ejercicio.
Explicó que mientras las personas morales tienen como fecha límite el 31 de mayo para efectuar este pago, en el caso de las personas físicas con actividad empresarial continúa el proceso de revisión mediante las comisiones integradas por trabajadores, encargadas de verificar las declaraciones anuales y determinar los montos que corresponden distribuir.
La dirigente empresarial subrayó que el cumplimiento de esta prestación forma parte de una relación laboral equilibrada y reconoció el papel fundamental que desempeña la plantilla laboral en el crecimiento de las empresas.
Por otra parte, advirtió que el sector productivo se prepara para enfrentar nuevos desafíos derivados de las reformas laborales que se discuten a nivel nacional, entre ellas la eventual implementación de la jornada de 40 horas semanales.
En ese sentido, destacó la coordinación que existe con la Secretaría del Trabajo para desarrollar programas de capacitación y espacios de análisis que permitan a las empresas adaptarse de manera ordenada a los cambios, sin afectar sus niveles de productividad y competitividad.
Robles consideró que el éxito de esta transición dependerá de la capacidad de las empresas para reorganizar sus procesos y aprovechar de manera más eficiente el tiempo de trabajo.
Asimismo, alertó sobre la falta de personal que enfrentan diversos sectores económicos, particularmente los relacionados con el turismo, la hotelería y los servicios, situación que atribuyó, en parte, a las dificultades que enfrentan muchas familias para encontrar opciones adecuadas para el cuidado de sus hijos.
Por ello, planteó la necesidad de ampliar la cobertura de guarderías y flexibilizar algunos esquemas de atención infantil, de manera que más personas puedan incorporarse o mantenerse activas dentro del mercado laboral.
Añadió que la futura reducción de la jornada laboral, así como el incremento en los periodos vacacionales, podría aumentar la demanda de personal temporal, lo que hará indispensable contar con una mayor infraestructura de apoyo para las familias trabajadoras.
Finalmente, hizo un llamado a autoridades y empresarios para impulsar proyectos que permitan ampliar la oferta de guarderías de calidad, al considerar que estas acciones no solo favorecen la productividad de las empresas, sino que también contribuyen al bienestar de las familias y al fortalecimiento del tejido social.
“Para que haya un buen crecimiento en una empresa debe ser recíproco; nosotros sin la mano de obra tampoco podríamos hacerlo”, expresó Cruzita Robles.